Titre professionnel Gestionnaire de paie (H/F)
Objectifs de formation
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute.
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie.
Traiter les informations impactant la rémunération nette.
Evaluer les évènements particuliers liés au temps de travail.
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ.
Contrôler les données issues du traitement de la paie.
Contenus de la formation
CCP1 Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Module 2 : Le cadre des relations sociales de recrutement.
Module 4 : L’embauche du salarié.
Module 5 : Le bulletin de paie.
Module 6 : Les contrats de travail.
Module 7 : Les déclarations sociales et fiscales.
Module 9 : Les représentants du personnel.
Module 12 : Tenue de dossiers professionnels de paie sur logiciel.
CCP2 Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Module 3 : Le temps de travail.
Module 8 : La formation professionnelle.
Module 10 : Le départ du salarié.
Module 13 : Comptabilisation de la paie.
Modules transversaux
Module 1 : Préparation à l’insertion professionnelle.
Module 11 : Communication, culture générale et expression.
Modalités pédagogiques
Modalité d’enseignement :
Formation en présentiel
Modalité(s) de formation :
Commentaire : 504 heures en centre complété par le temps en entreprise.
Commentaire : Personnes en situation de handicap, prenez contact avec le référent handicap de la structure en amont pour une étude préalable des possibilités d’adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers
Modalités d'évaluation
Évaluation sous forme de contrôle en cours de formation (CCF) et d’épreuves ponctuelles.
Résultats attendus de la formation
Titre professionnel Gestionnaire de paie (H/F)
Public
Tout public
Conditions d'entrée et prérequis
Niveau d’entrée exigé : Niveau 4
Prerequis complémentaire(s) :
Niveau 4 ou expérience professionnelle dans le domaine.
Capacités de recherche, d’analyse et de synthèse de l’information.
Bonne maîtrise des fonctions de base d’un tableur informatique.
Cohérence du projet professionnel.
Poursuites possibles
Suite de parcours :
Après quelques années, un gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de responsable paie ou un poste plus généraliste dans l’administration et la gestion du personnel (RRH – responsable des ressources humaines). Une poursuite d’étude est envisageable en Licence professionnelle ou Master GRH ou Gestion des organisations. Il est aussi possible de s’orienter vers la finance ou la comptabilité.
Débouchés :
Le gestionnaire de paie peut travailler au sein du service comptabilité ou du service des ressources humaines d’une PME/PMI ou d’une grande entreprise. Il peut aussi exercer en cabinet comptable.
Durée / Calendrier
1400 heures : 504 heures en centre de formation et 896 heures en entreprise.
Lieu de la formation
Collège Edgar Faure
5 rue du Collège
25800 VALDAHON
Cantine du lycee
GARE+BUS
Niveau de formation
Niveau 5
Financement de la formation
Financé par l'OPCO de l'entreprise dans laquelle le contrat d'apprentissage se déroule. Pour les entreprises publiques, contacter le CFA. Pas de reste à charge pour l'apprenti(e).
Conditions de prise en charge des frais
prise en charge possible en fontion du statut, nous consulter.
Contact
Stephane REGNIER
Conseiller en Formation Professionnelle
03 81 88 93 79
stephane.regnier@greta-besancon.com
Organisme de formation
GRETA de Besançon
35 Avenue de Montrapon
25000 BESANÇON
Codes
Formacode: 32688
Code NSF : 315
Code ROME : M1501
Code RNCP : 37948
Taux de réussite
88 % de réussite à l'examen pour l'année 2024 (sur 9 candidats présentés)
Taux d'insertion
80 % d'insertion dans l'emploi pour l'année 2024
Taux d'insertion métier
80 % d'insertion dans le(s) métier(s) visé(s) pour l'année 2024
Certification
Date de certification
29/12/2023
Nom de la certification
Titre professionnel Gestionnaire de paie (H/F)
Nom du certificateur
MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION
*Le prix est mentionné à titre indicatif. Il peut varier en fonction des aménagements de parcours et du degré d’individualisation souhaités. Un devis personnalisé sera systématiquement proposé sur simple demande.
Pour en savoir plus sur les modalités de financement, cliquez ici
Dernière mise à jour : 2026-02-09 08:08:43
