Titre professionnel Assistant ressources humaines (H/F)

CCP 1 Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources
humaines
• Assurer la gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

CCP 2 Contribuer au développement des ressources humaines
• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des
compétences du personnel

Le titre professionnel Assistant ressources humaines vise à préparer les
participants à assurer les opérations liées à la gestion administrative du
personnel, au recrutement de nouveaux collaborateurs ainsi qu’au
développement de leurs compétences.

1. Le recrutement : Rédaction des profils de poste et des offres d’emploi
correspondants, présélection des candidats, intégration des nouveaux
collaborateurs.
2. La gestion administrative du personnel : Création et mise à jour des
dossiers individuels du personnel, réponse aux questions du personnel
concernant ses droits et obligations.
3. La gestion des paramètres de paie : Collecte et transmission des
éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe
4. Le plan de développement des compétences du personnel :
Consultation les organismes de formation, information du personnel
concernées des actions retenues, et gestion du suivi administratif, et retour
qualitatif des actions de formation.
5. La rédaction de documents de synthèse : Collecte et sélection des
données issues de sources internes et externes pour élaborer des
documents de gestion ressources humaines (RH).
6. Stage en entreprise : Mise en pratique des connaissances acquises en
situation réelle et familiarisation avec le monde professionnel.

Modalité d’enseignement :
Formation en présentiel

Modalité(s) de formation :

Commentaire : Rythme d’alternance à définir avec l’entreprise
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec le référent handicap de la structure en amont pour une étude préalable des possibilités d’adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers

Évaluation sous forme de contrôle en cours de formation (CCF) et d’épreuves ponctuelles.

Titre professionnel Assistant ressources humaines (H/F)

Tout public

Niveau d’entrée exigé : Niveau 2
Prerequis complémentaire(s) :
Maîtrise de la langue française pour la rédaction de documents et la
communication orale.
Window : Création, suppression, copie, déplacement et renommage de
fichiers et de dossiers. Organisation des fichiers et des dossiers
(arborescence, classement). Recherche de fichiers et de dossiers (utilisation
de la barre de recherche).
WORD : Saisie rapide et précise. Gestion des polices (taille, style, couleur).
Mise en page simple (alignement, interligne, marges)
EXCEL : les fonctions SOMME, MOYENNE, MAX
Créer des graphiques simples (histogrammes, courbes, secteurs) pour
visualiser les données. Un stage d’une semaine minimum, ou une expérience
professionnelle plus conséquente, permettent de valider concrètement
l’adéquation du candidat avec les missions du métier.

En cas de validation partielle de la certification, possibilité de compléter le parcours de formation en vue d’obtenir la certification dans sa globalité. La validation d’un bloc de compétences est acquise à vie sous réserve des évolutions des compétences constatées par l’analyse des situations de travail par le certificateur (sauf exceptions).