Titre Assistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE (H/F)

Bloc 1 Réalisation des activités comptables courantes de la PME
– Comptabilisation des opérations courantes de la PME
– Suivi des comptes clients et fournisseurs
– Suivi des comptes de trésorerie
– Préparation de la TVA mensuelle

Bloc 2 Participation aux activités de fin d’exercice de la PME
– Participation à l’évaluation de l’actif et du passif
– Ajustement des postes du compte de résultat
– Contribution à l’élaboration des tableaux de bord de gestion

Bloc 3 Assistanat administratif de l’entreprise
– Communication interne et externe avec les collaborateurs, les clients et
les fournisseurs, les banques et les administrations de la PME
– Soutien administratif à l’activité managériale de l’entreprise

La formation « Assistant de comptabilité et d’administration en PME/TPE »
vise à préparer les participants à assister dans les tâches administratives et
comptables au sein de petites et moyennes entreprises

1. Comptabilité générale : Les principes fondamentaux de la comptabilité, y
compris la tenue des comptes, l’enregistrement des opérations comptables,
la gestion des pièces justificatives (factures, relevés bancaires, etc.), et la
réalisation des opérations de clôture.

2. Logiciel comptable : L’utilisation d’un logiciel comptable, Ciel, pour la
saisie des écritures comptables, l’édition des états financiers (bilan, compte
de résultat), ainsi qu’à la réalisation des déclarations fiscales.

3. Fiscalité : Les principes de base de la fiscalité applicable aux petites et
moyennes entreprises, comprenant la TVA (Taxe sur la Valeur Ajoutée),
l’impôt sur les sociétés (IS), ainsi que les différentes déclarations fiscales à
produire.

4. Gestion administrative : Les compétences en gestion administrative
générale, comprenant la gestion des courriers, la rédaction de documents
administratifs (lettres, emails), la gestion des fournitures de bureau, ainsi
que la tenue de dossiers administratifs.

5. Relation client : La communication et la relation client, comprenant
l’accueil téléphonique et physique, la prise en charge des demandes clients,
le traitement des réclamations, ainsi que la fidélisation client.

6.Stage en entreprise : Une partie de la formation peut être consacrée à un
stage en entreprise, permettant aux participants de mettre en pratique les
compétences acquises en situation réelle et de se familiariser avec le
fonctionnement d’une entreprise.

Modalité d’enseignement :
Formation en présentiel

Modalité(s) de formation :

Commentaire : La formation associe des périodes d’enseignement général et professionnel, dispensées en UFA et des périodes de travail en entreprise pour la mise en application d’un savoir-faire.
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec le référent handicap de la structure en amont pour une étude préalable des possibilités d’adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers

Mise en situation professionnelle reconstituée, écrite individuelle réalisée sur poste informatique

93 % de réussite à l’examen pour l’année 2024/25. (sur 31 candidat(s) présenté(s))
84 % d’insertion dans l’emploi pour l’année 2024/25.
84 % d’insertion dans le(s) métier(s) visé(s) pour l’année 2024/25.

Titre Assistant de comptabilité et d’administration en PME/TPE (H/F)

Tout public

Niveau d’entrée exigé : Niveau 2
Prerequis complémentaire(s) :
Maîtrise de la langue française pour la rédaction de documents et la
communication orale.
WORD : Saisie rapide et précise. Gestion des polices (taille, style, couleur).
Mise en page simple (alignement, interligne, marges)
Windows : Création, suppression, copie, déplacement et renommage de
fichiers et de dossiers. Organisation des fichiers et des dossiers
(arborescence, classement). Recherche de fichiers et de dossiers (utilisation
de la barre de recherche).
EXCEL : Mise en forme des cellules (police, taille, couleur, alignement, format
des nbres, etc.). Gestion des lignes et des colonnes (insertion, suppression,
redimensionnement). Formules de base : Somme, Moyenne, Minimum,
Maximum.

Un stage d’une semaine minimum, ou une expérience professionnelle plus
conséquente, permettent de valider concrètement l’adéquation du candidat
avec les missions du métier.

En cas de validation partielle de la certification, possibilité de compléter le parcours de formation en vue d’obtenir la certification dans sa globalité. La validation d’un bloc de compétences est acquise à vie sous réserve des évolutions des compétences constatées par l’analyse des situations de travail par le certificateur (sauf exceptions).