Titre professionnel Secrétaire comptable (H/F)

CCP 1 Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien
– Présenter des documents professionnels courants à l’aide d’outils numériques
– Organiser son environnement de travail et son classement au quotidien
– Rechercher et transmettre des informations usuelles par écrit
– Assurer l’accueil d’une structure au quotidien

CCP 2 Assurer les opérations comptables au quotidien
– Assurer la gestion administrative et comptable des clients
– Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
– Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie

CCP 3 Préparer les opérations comptables périodiques
– Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
– Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
– Présenter et transmettre des tableaux de bord

La formation au Titre professionnel Secrétaire Comptable vise à former des
professionnels polyvalents capables d’assister dans les tâches administratives
et comptables au sein d’une entreprise.

1. Gestion administrative : Les compétences en gestion administrative
générale, comprenant la gestion des courriers, la rédaction de documents
administratifs (lettres, emails), la gestion des fournitures de bureau, ainsi que
la tenue de dossiers administratifs.

2. Comptabilité générale : La principes fondamentaux de la comptabilité, y
compris la tenue des comptes, l’enregistrement des opérations comptables, la
gestion des pièces justificatives (factures, relevés bancaires, etc.), et la
réalisation des opérations de clôture.

3. Utilisation d’un logiciel comptable : L’utilisation du logiciel comptable Ciel,
pour saisir les écritures comptables, éditer les états financiers (bilan, compte
de résultat), ainsi que réaliser les déclarations fiscales.

4. Fiscalité : Les principes de base de la fiscalité applicable aux entreprises,
comprenant la TVA (Taxe sur la Valeur Ajoutée), l’impôt sur les sociétés (IS),
ainsi que les différentes déclarations fiscales à produire.

5.Droit du travail : Les aspects juridiques liés au droit du travail, tels que les
contrats de travail, les règles en matière de durée du travail, de congés payés,
de licenciement, ainsi que les obligations en matière de sécurité sociale.

6. Relation client : La communication et la relation client, comprenant l’accueil
téléphonique et physique, la prise en charge des demandes clients, le
traitement des réclamations, ainsi que la fidélisation client.

7.Stage en entreprise : Mise en pratique des connaissances acquises en
situation réelle et familiarisation avec le monde professionnel.

Modalité d’enseignement :
Formation en présentiel

Modalité(s) de formation :

Commentaire : La formation associe des périodes d’enseignement général et professionnel, dispensées au GRETA CFA JURA (1 semaine par mois) et des périodes de travail en entreprise pour la mise en application d’un savoir-faire.
Commentaire :
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec le référent handicap de la structure en amont pour une étude préalable des possibilités d’adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers

Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :
– une mise en situation professionnelle, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production ;
– les résultats des évaluations passées en cours de formation ;
– un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle ;
– un entretien final avec le jury.

77 % de réussite à l’examen pour l’année 2024 / 2025 (sur 57 candidat(s) présenté(s))
55 % d’insertion dans l’emploi pour l’année 2024/25.
53 % d’insertion dans le(s) métier(s) visé(s) pour l’année 2024/25.

Titre professionnel Secrétaire comptable (H/F)

Tout public

Niveau d’entrée souhaité : Niveau 3
Prerequis complémentaire(s) :
Connaissance de la bureautique
Maîtrise de l’orthographe

En cas de validation partielle de la certification, possibilité de compléter le parcours de formation en vue d’obtenir la certification dans sa globalité. La validation d’un bloc de compétences est acquise à vie sous réserve des évolutions des compétences constatées par l’analyse des situations de travail par le certificateur (sauf exceptions).
Des formateurs performants issus du milieu professionnel.