Grade_Licence - Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)

– Analyser des actes juridiques courants en lien avec l’activité d’une organisation.
– Analyser juridiquement le cadre sociétaire d’une activité économique;
– Suivre des dossiers clients en matière de droit social.
– Accompagner un client en matière fiscale.
– Tenir la comptabilité courante d’une organisation en vue de l’établissement des documents de synthèse .
– Analyser des choix de comptabilisation des éléments d’actifs et de passif.
– Concevoir des outils nécessaires au suivi de l’activité en vue d’améliorer sa performance.
– Conduire l’analyse financière d’une activité économique.
– Organiser la structure et le traitement de l’information au sein d’une organisation.
– Analyser l’environnement économique d’une entreprise.
– Repérer les enjeux actuels du management pour toutes les organisations.
– Communiquer dans un cadre professionnel.
– Communiquer par écrit en anglais.

Fondamentaux du droit :
– Introduction générale au droit
– Les personnes et les biens
– L’entreprise et les contrats
– L’entreprise et ses responsabilités

Droit des sociétés et des groupements d’affaires :
– L’entreprise en société
– Les principaux types de sociétés
– L’économie sociale et solidaire et le monde des affaires
– Les autres types de groupements
– Prévention et traitement des difficultés
– Droit pénal des groupements d’affaires

Droit social :
– Introduction au droit du travail
– Aspects individuels du droit du travail
– Aspects collectifs du droit social
– La protection sociale
– Contrôles et contentieux social

Droit fiscal :
– Introduction générale au droit fiscal
– L’impôt sur le revenu des personnes physiques
– Prélèvements sociaux
– Imposition du résultat de l’entreprise
– Taxe sur la valeur ajoutée
– Taxes assises sur les salaires
– Imposition du patrimoine
– Notions de contrôle fiscal

Économie contemporaine :
– Fondements et finalités de l’activité économique
– Le fonctionnement de l’économie de marché
– Les contributions des acteurs financiers à l’activité économique
– La régulation publique dans une économie de marché
– La croissance économique : origines et enjeux
– Les déséquilibres sociaux : explications et enjeux

Finance d’entreprise :
– La valeur
– Le diagnostic financier des comptes sociaux
– La politique d’investissement
– La politique de financement
– La trésorerie.

Management :
– Les enjeux du management des organisations
– Le management stratégique
– Le management organisationnel
– Le management opérationnel

Systèmes d’information de gestion :
– Le système d’information : description et analyse
– La structuration et le traitement de l’information dans les organisations
– La sécurité et la fiabilité des systèmes d’information à l’ère de la communication numérique

Comptabilité :
– Introduction
– La méthode comptable
– Analyse comptable des opérations courantes
– Travaux d’inventaire
– Organisation pratique de la comptabilité
– Les documents de synthèse

Comptabilité approfondie :
– Profession et normalisation comptable
– Actif
– Passif
– Charges et produits
– Entités spécifiques

Contrôle de gestion :
– Le positionnement du contrôle de gestion et identification du métier
– La détermination et l’analyse des coûts comme réponse à différents problèmes de gestion
– La gestion budgétaire
– Les outils d’amélioration des performances

Anglais des affaires :
– Thèmes : L’entreprise (l’organisation d’une entreprise, la révolution numérique, l’entreprise citoyenne, stratégie et compétitivité d’une entreprise, etc.)
– Questions d’économie et sociales (les énergies, la concurrence et la loi, la mondialisation, etc.)

Communication professionnelle :
– L’information et la communication
– Méthodologie de la présentation de documents techniques et professionnels
– La communication et le travail collaboratif
– Le stage

Modalité d’enseignement :
Formation en présentiel

Modalité(s) de formation :

Commentaire :
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec le référent handicap de la structure en amont pour une étude préalable des possibilités d’adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers

Les unités d’enseignement font l’objet d’un contrôle continu en cours de formation et d’un examen à l’issue de chacune des deux années de formation.

Grade_Licence – Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)

Tout public

Niveau d’entrée souhaité : Niveau 5
Prerequis complémentaire(s) :
Aucun prerequis complementaire

En cas de validation partielle de la certification, possibilité de compléter le parcours de formation en vue d’obtenir la certification dans sa globalité. La validation d’un bloc de compétences est acquise à vie sous réserve des évolutions des compétences constatées par l’analyse des situations de travail par le certificateur (sauf exceptions).

Poursuites possibles : Diplôme Supérieur Comptabilité Gestion (DSCG) ; diplôme d’Expert-Comptable
Métiers visés : Collaborateur comptable ; chef comptable ; responsable de cabinet ; contrôleur de gestion